Avocat médiateur à Paris. Résolution amiable de vos litiges.
Avocat médiateur à Paris, je maîtrise les techniques de résolution amiable des conflits et je sais comment créer les conditions d'un accord durable. J'interviens dans tous les types de litiges : immobiliers, commerciaux, assurantiels, contractuels, mais aussi familiaux ou entre associés.
Qui est Maître Benoît de Lapasse ?
Avocat au Barreau de Paris depuis plus de quinze ans, j'exerce principalement en droit immobilier, contrats civils et commerciaux, droit des assurances et responsabilité civile.
Je suis également membre de l'ADAP (Association des avocats pénalistes) : il m'arrive régulièrement d'intervenir sur des dossiers où la dimension pénale vient se greffer à des problématiques civiles, commerciales ou immobilières.
Médiateur en cours de certification, j'intègre aussi les modes amiables de résolution des différends dans mon approche stratégique.
- Mes valeurs : Stratégie et efficacité Discrétion Transparence Authenticité
Qu'est-ce que la médiation ? Les fondamentaux.
La médiation est un mode alternatif de résolution des conflits : un tiers neutre, le médiateur, facilite le dialogue entre les parties pour les aider à trouver elles-mêmes un accord, sans passer par un juge.
Ce processus repose sur trois principes fondamentaux que je m'engage à respecter dans chaque mission.
Volontariat.
En cas de médiation conventionnelle, les parties participent librement à la médiation et peuvent l'interrompre à tout moment. Personne ne peut être contraint d'accepter un accord. C'est cette liberté totale qui donne à la médiation toute sa force : un accord obtenu en médiation est un accord que les parties ont voulu.
Confidentialité.
Tout ce qui est dit, partagé ou révélé en médiation reste strictement confidentiel. Les échanges ne peuvent pas être utilisés ultérieurement dans une procédure judiciaire.
Impartialité et indépendance.
Je ne prends pas parti. Je n'impose aucune solution. Mon rôle est de faciliter le dialogue, de poser les bonnes questions, d'aider les parties à identifier leurs véritables intérêts, au-delà des positions affichées, et d'explorer ensemble des solutions créatives.
Pourquoi choisir la médiation plutôt que le contentieux ?
Le contentieux judiciaire est long, coûteux et souvent destructeur pour les relations. La médiation offre une alternative efficace, humaine et maîtrisée.
Les parties doivent continuer à coexister (voisinage, copropriété, relations commerciales durables).
La confidentialité est un enjeu (litiges commerciaux sensibles, réputation).
Les tensions émotionnelles sont fortes et bloquent toute négociation directe.
Un accord rapide est nécessaire (urgence de trésorerie, continuité d'exploitation).
Le coût d'un contentieux serait disproportionné par rapport aux enjeux.
Mon rôle d'avocat médiateur. Mon approche.
Neutralité et impartialité.
J'écoute les deux parties avec la même attention et la même disponibilité. Je ne favorise ni l'une ni l'autre. Je reste neutre sur le fond, tout en comprenant pleinement les enjeux techniques et juridiques de chaque situation.
Structuration des échanges.
Je pose les bonnes questions. J'aide les parties à distinguer leurs positions (ce qu'elles réclament) de leurs intérêts réels (ce dont elles ont besoin). Je crée un cadre structuré où le dialogue redevient possible, même quand les relations sont très dégradées.
Gestion des tensions.
Les litiges sont souvent chargés d'émotions. Je gère les tensions avec méthode : j'apaise sans minimiser, je recentre sans imposer. Mon objectif est de créer un climat de confiance où la négociation devient possible et productive.
Facilitation de l'accord
J'aide les parties à explorer des solutions créatives, souvent bien au-delà de ce qu'un juge pourrait ordonner. Je les guide vers un accord durable, équilibré et mutuellement acceptable, que je formalise ensuite par écrit dans un protocole d'accord solide.
Mon expertise juridique au service de la médiation.
Mon expérience d’avocat me permet de saisir les enjeux techniques et les risques réels de chaque litige. Je peux exposer aux parties, de manière objective, ce qui se passerait probablement en cas de procès.
À qui s'adressent mes services de médiateur ?
Dirigeants de TPE / PME
Vous recherchez un médiateur compétent, capable de comprendre vos enjeux commerciaux et d'appréhender une situation conflictuelle avec discrétion, rapidité et efficacité.
Particuliers
Vous êtes confronté à un enjeu important : conflit contractuel, désaccord avec un assureur. Vous cherchez un médiateur qui vous explique clairement la situation et vous propose une démarche adaptée.
Juges
Vous souhaitez désigner un médiateur compétent, accrédité, capable de mener à terme un processus de résolution amiable afin de désengorger votre juridiction. Je me tiens à votre disposition.
Comment se déroule une médiation ?
Contact initial.
Les parties conviennent de recourir à la médiation, de leur propre initiative (conventionnelle) ou sur décision du juge (judiciaire).
Sélection du médiateur.
Choisi d'un commun accord, parmi les listes agréées ou en faisant appel à un médiateur certifié.
Sessions de médiation.
Séances confidentielles et structurées, coûts en principe partagés entre les parties.
Formalisation de l'accord.
En cas d'issue favorable, accord formalisé par écrit, homologable par le juge pour lui conférer force exécutoire.
Exemples d'interventions du cabinet en médiation.
Merci de revenir plus tard.
Honoraires transparents
La relation d'avocat repose sur la confiance et la clarté. Je vous présente toujours une convention d'honoraires détaillée avant toute intervention.
Consultation simple
Conseil initial et orientation.
- 30 minutes de consultation
- Orientations et premières recommandations.
Consultation détaillée
Conseil et note juridique détaillée.
- Analyse des pièces.
- Rendez-vous de présentation.
- Rendez-vous de restitution.
- Rédaction d'une note juridique étayée.
Dans certaines situations, un honoraire complémentaire de résultat peut être convenu, généralement calculé sur les gains obtenus ou l'économie réalisée grâce à l'intervention du cabinet.
Les frais annexes éventuels (ouverture de dossier, correspondances, déplacements, frais de procédure) sont aussi précisés en toute transparence.
Une convention d'honoraires détaillée est systématiquement établie avant toute intervention. Elle précise la nature des prestations, leur tarification et les modalités de facturation.
Questions fréquentes en médiation.
Dans certains cas, oui. Depuis les évolutions récentes du droit, une tentative de résolution amiable est obligatoire pour les litiges civils portant sur une somme inférieure ou égale à 5 000 € ou relevant de domaines spécifiques (conflits de voisinage, par exemple). En tant qu'avocat médiateur à Paris, je vous indique précisément si votre litige relève de cette obligation et comment engager le processus dans les règles.
Le médiateur n'est pas un juge : il ne tranche pas le litige et n'impose aucune solution. Mon rôle est de faciliter le dialogue, de structurer les échanges et d'aider les parties à construire ensemble un accord acceptable. Mon expérience du contentieux me permet de comprendre les enjeux réels de chaque situation et d'orienter les parties vers des solutions réalistes et durables.
Une convention d'honoraires spécifique à la médiation est établie avant toute séance. La rémunération est généralement fixée au temps consacré au processus, selon un taux horaire défini à l'avance. Sauf accord contraire, les coûts sont partagés à parts égales entre les parties. Vous connaissez le cadre financier complet avant de vous engager.
Une médiation aboutit généralement en quelques semaines à quelques mois, contre plusieurs années pour un contentieux. La durée dépend de la complexité du dossier et de la volonté des parties de parvenir à un accord. Je vous donne une estimation réaliste dès la réunion préliminaire.
La médiation est un processus amiable où les parties construisent ensemble une solution. Le contentieux est un processus judiciaire où un juge tranche. La médiation est plus rapide, moins coûteuse, confidentielle et préserve les relations. Le contentieux offre une décision exécutoire mais peut être long et destructeur. Je vous conseille sur l'approche la plus adaptée à votre situation, sans parti pris.
Non. La confidentialité est un principe fondamental de la médiation. Rien de ce qui est échangé pendant le processus ne peut être utilisé ultérieurement en justice. Cette protection permet aux parties de dialoguer librement et d'explorer des solutions sans crainte que leurs propos se retournent contre elles.
Une réunion préliminaire, généralement sans frais, permet d'expliquer le cadre du processus, d'en rappeler les principes (neutralité, confidentialité, liberté des parties) et de vérifier que la médiation est adaptée à votre litige. Si c'est le cas, nous organisons ensuite les séances de travail. Si la médiation n'est pas l'outil pertinent, je vous oriente vers la solution adéquate.
Parlons de votre situation
Exposez-moi votre situation. Je vous proposerai une analyse stratégique et un ordre de grandeur de mes honoraires.
Pas d'engagement. Pas de surprise.